K&Iは、東京都新宿区を拠点に、公共工事を中心とした電気設備工事の施工管理を行っている会社です。

学校・公園・道路・公共施設など、地域社会に欠かせないインフラを支える仕事に携わっています。

今回は、K&Iの働き方や会社の特徴を「数字」でご紹介します。

年間休日125日

建設業界ではまだ珍しい、年間休日125日。

公共工事を中心としていることもあり、休日管理や工程管理を重視しながら働いています。

月平均残業 約5.3時間

K&Iでは、現場の掛け持ちを基本的に行っていません。

そのため、一つの現場に集中しやすく、長時間労働になりにくい体制づくりを行っています。

もちろん、繁忙期や現場状況によって残業が発生することもありますが、普段は定時近くで帰社する社員も多くいます。

公共工事ほぼ100％

K&Iの仕事は、ほぼすべてが公共工事です。

道路照明、公園照明、受変電設備、非常用発電設備など、地域インフラを支える工事を元請として施工管理しています。

元請比率 ほぼ100％

K&Iでは、元請として工事全体を管理する案件が中心です。

施工管理では、

• 工程管理
• 品質管理
• 安全管理
• 発注者との打合せ
• 各種協議・届出
• 周辺調整

など、工事全体を動かす役割を担います。

公共工事では、警察・消防・電力会社・水道局・通信会社などとの協議や調整を行うことも多く、幅広い経験を積むことができます。

平均勤続年数 約8.6年

長く働く社員が多いのもK&Iの特徴です。

少人数の会社だからこそ、現場や社内でも相談しやすい環境があります。

工事部平均年齢 48.0歳

ベテラン社員が多く在籍しています。

公共工事では、経験や段取り力、調整力が非常に重要になるため、長年培われた知識や経験が現場で活かされています。

もちろん、未経験から施工管理を学んでいる社員もいます。

有給平均取得日数 約10日

工程管理を行いながら、休みも取得しやすい環境づくりを行っています。

「やるべきことをしっかりやる」という前提のもと、それぞれがメリハリをつけて働いています。

401K制度あり

K&Iでは、企業型確定拠出年金（401K）制度を導入しています。

長く安心して働ける環境づくりの一環として、将来の資産形成も支援しています。

特定建設業許可を取得

2025年7月、K&Iは「特定建設業許可」を取得しました。

より幅広い公共工事への対応体制を強化し、地域インフラを支える電気設備工事会社として、これからも成長を続けていきます。

最後に

数字だけでは伝わらない部分もありますが、K&Iは、

• 公共工事を中心に
• 元請として
• 地域インフラを支えながら
• 働きやすさも大切にする

そんな会社を目指しています。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ採用ページや他のコラムもご覧ください。